东胜区扎实开展村党组织书记区级备案管理工作

      发布时间: 2019-06-26 09:56:19       来源: 鄂尔多斯日报       责任编辑: 包雪

今年以来,东胜区认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,将村党组织书记纳入区委组织部备案管理,并坚持凡动必备、常态管理、一人一档,切实做到在源头把关、过程把控、层层审核上不断规范村书记档案管理,为推进村党组织书记队伍整体优化提升提供了坚实保障,进一步提升了基层党组织制度化、规范化建设水平。

拓宽源头活水,加强动态储备。建立区、镇、村三级后备人才库,通过个人自荐、村级举荐、镇街道研究把关等方式,注重从外出经商返乡优秀青年、致富带头人、本土大学生毕业生和复员退伍军人中吸纳后备力量。采取“请、挑、推、选”四种途径拓宽来源渠道,采取“评、训、调、审”四种方式实现动态管理、滚动更新,目前按照每村3-5人的标准共备案储备94名村级后备人才,确保了村级后备力量数量充足、质量过硬。

严格审核把关,规范职务调整。坚持“任职备案+履职备案”相结合,按照“事前、过程、结果”三报告要求,镇街道党(工)委在拟调整村书记前,书面向组织部报告调整原因、调整人数、拟任人选及产生方式等,经纪委监委、公检法、农牧、信访等部门资格联审后方可实施。人员调整后10日内,镇街道及时将任免文件和备案表等相关资料报区委组织部备案。目前,44名村“两委”正职的任职和履职备案工作已完成报告备案。

注重教育培训,提升能力素质。区委组织部坚持将村书记培训工作纳入东胜区年度干部教育培训总体计划,按照“缺什么、补什么”的原则,每年至少举办1次村“两委”正职专题培训、集中轮训或外出考察,先后组织村书记到北京、苏州、重庆等先进地区和我市农村基层干部培训基地开展集中轮训,切实增强了村书记抓党建促脱贫攻坚、抓集体经济发展、抓党员教育管理和抓党支部组织力提升等工作的履职能力。

严管厚爱结合,坚持落细落实。全面推行村党组织书记述职评议、“基本报酬+绩效报酬”结构性报酬、任中和离任审计等制度,畅通与纪委监委、公检法等部门的信息共享渠道,及时将教育培训、党员民主评议、年度考核、报酬待遇和违纪违法行为等情况规范入档管理,切实为村党组织书记和村民委员会主任认定任职经历、履职情况和离任生活补贴建好“数据库”,加强村书记队伍建设。 (何苗 赵建成)



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